Công tác tuyển dụng được thực hiện theo chiến lược phát triển cùa Công ty và thực hiện theo kế hoạch hàng năm. Công ty đề ra tiêu chí tuyển dụng lao động, trong đó ưu tiên:
- Lao động tốt nghiệ đại học và sau đại học trong và ngoài nước
- Lao động có chuyên môn giỏi, tay nghề kỹ thuật cao, kinh nghiệm, năng lực đáp ứng được yêu cầu của công ty.
- Sinh viên khá giỏi vừa tốt nghiệp nhằm tạo nguồn phát triển lâu dài hco công ty
- Cán bộ công nhân viên trong nội bộ công ty.
Phương châm làm việc
“Chất lượng kỹ thuật công trình và hiệu quả đầu tư cao”. Sự phát triển của TST gắn liền với sự kinh doanh của khách hàng.Chất lượng các sản phẩm và công trình của TST được đảm bảo dựa vào:
+ Thiết kế chuyên nghiệp luôn đáp ứng yêu cầu của khách hàng, mang lại hiệu quả cao về vốn đầu tư, tiết kiệm điện năng và vận hành dễ dàng
+ Giá cả cạnh tranh cao nhờ hệ thống quản lý gọn nhẹ và kiểm soát chặt chẽ nguyên liệu đầu vào
+ Hầu hết các thiết bị và linh kiện chính của hệ thống nhập từ các nước Châu Âu, Nhật, Mỹ. Do đó chi phí bảo hành hệ thống thấp, tuổi thọ sản phẩm cao
+ Các thiết bị và linh kiện chế tạo trong nước được kiểm soát nghiêm ngặt quá trình sản xuất, từ khâu chọn vật liệu đến lắp ráp, theo tiêu chuẩn Việt Nam và quốc tế.
+ Cung cấp các dịch vụ nhanh nhất từ khâu thiết kế báo giá đến sản xuất lắp đặt. Đặc biệt, dịch vụ hậu mãi sau khi lắp đặt luôn được khách hàng hài lòng.
+ Kinh nghiệm lâu năm trong ngành giúp TST cung cấp các giải pháp công nghiệp lạnh tốt nhất với chất lượng cao nhưng giá thành thấp.
